Un CV adapté à votre parcours
Créez un CV gratuitement, sans inscription ni filigrane. Commencez par votre expérience professionnelle, vos premiers projets ou une reconversion. Choisissez parmi cinq mises en page, activez ou masquez chaque rubrique et chaque champ, puis prévisualisez le PDF exact que vous téléchargerez. Les brouillons restent dans ce navigateur ; exportez une sauvegarde du projet pour continuer sur un autre appareil.
Comment créer votre CV
- Choisissez une structure de départ, puis saisissez votre nom, le poste recherché et vos coordonnées.
- Ajoutez votre expérience, votre formation, vos compétences et les autres rubriques pertinentes. Masquez les informations que vous ne souhaitez pas inclure.
- Choisissez un modèle, une photo facultative, la langue du document et le format du papier. Vérifiez chaque page.
- Consultez les suggestions, puis téléchargez votre PDF. Conservez séparément une sauvegarde du projet pour le modifier ultérieurement.
Le contenu avant la décoration
Une personne expérimentée peut commencer par ses postes et ses réalisations les plus récents. Pour un premier emploi, la formation, les projets pratiques et le bénévolat permettent de mettre en valeur une expérience pertinente. En cas de reconversion, il peut être utile de placer les compétences transférables et les projets liés au nouveau métier au début du CV. Les structures de départ sont des suggestions : vous pouvez réorganiser les rubriques sans modifier les faits.
Décrivez brièvement ce que vous avez fait et le résultat obtenu. N’indiquez des résultats chiffrés que s’ils sont exacts. N’inventez pas de qualifications et ne remplissez pas chaque champ facultatif simplement parce qu’il est disponible. Les dates peuvent préciser l’année seule ou l’année et le mois ; les postes en cours peuvent porter la mention Aujourd’hui.
Avec ou sans photo : à vous de choisir
Les attentes concernant la photo dépendent de l’employeur et du contexte de recrutement. La photo est facultative : elle n’est pas nécessaire pour qu’un CV soit complet. Lorsque vous la désactivez, l’espace qui lui était réservé disparaît. Si vous en ajoutez une, choisissez un portrait net et vérifiez le cadrage à la taille affichée sur la page.
La photo est redimensionnée et traitée localement. L’image exportée est réencodée, plutôt que d’intégrer le fichier original et ses métadonnées. Cet outil ne demande ni adresse personnelle complète, ni date de naissance, ni situation familiale.
Un PDF lisible et une mise en page simplifiée
Le PDF contient du texte sélectionnable, et non une capture de toute la page. Les polices sont intégrées et les liens pris en charge restent cliquables. Les formats A4 et Letter sont disponibles. L’aperçu et le téléchargement utilisent le même document généré, avec les mêmes sauts de page.
Pour une plateforme de candidature, envisagez la mise en page simplifiée : une colonne, des titres de rubrique standard, sans photo ni colonne latérale décorative. Les logiciels de gestion des candidatures n’interprètent pas tous les fichiers de la même façon ; aucun modèle ne garantit une lecture correcte ou la sélection de votre candidature. Respectez le format de fichier demandé par l’employeur.
Maîtriser la longueur sans effacer votre expérience
Il n’y a pas de limite imposée à une page. Le contenu plus long se poursuit sur des pages supplémentaires. Consultez le nombre de pages et relisez tout le document avant de l’envoyer. Un espacement compact est proposé, mais l’outil ne réduit pas le texte à votre insu pour le faire tenir sur une seule feuille.
Conservez si nécessaire une version pour chaque candidature. Dupliquer un brouillon préserve l’original pendant que vous sélectionnez les projets pertinents ou masquez des expériences anciennes. Les rubriques, entrées et champs masqués restent modifiables dans le projet, mais sont exclus du PDF.
Brouillons locaux et langue du document
Les brouillons et les photos sont enregistrés dans ce navigateur, sur cet appareil. La navigation privée, les limites de stockage ou l’effacement des données du navigateur peuvent les supprimer. Téléchargez une sauvegarde du projet pour conserver une copie modifiable. Cette sauvegarde comprend les informations masquées : traitez-la comme un fichier de travail privé, et non comme le CV à envoyer à un employeur.
La langue du document détermine les titres de rubrique standard et les libellés des dates, indépendamment de la langue de l’interface du site. Elle ne traduit pas vos descriptions, vos titres personnalisés ni vos qualifications. Relisez ces textes avant d’envoyer un CV dans une autre langue.