Um currículo que combina com sua experiência
Crie um currículo grátis, sem cadastro nem marca-d’água. Comece pela sua experiência profissional, pelos primeiros projetos ou por uma mudança de carreira. Escolha entre cinco modelos, ative ou desative seções e campos individuais e visualize o mesmo PDF que será baixado. Os rascunhos ficam neste navegador; exporte uma cópia do projeto para continuar em outro dispositivo.
Como criar seu currículo
- Escolha uma estrutura inicial e informe seu nome, o cargo desejado e os dados de contato.
- Adicione experiência, formação, habilidades e outras seções relevantes. Oculte as informações que não quiser incluir.
- Escolha um modelo, uma foto opcional, o idioma do documento e o tamanho do papel. Revise todas as páginas.
- Confira as sugestões e baixe seu PDF. Guarde uma cópia separada do projeto para futuras edições.
Escolha o conteúdo antes da decoração
Quem já tem experiência pode começar pelos cargos e resultados mais recentes. Para o primeiro emprego, a formação, os projetos práticos e o voluntariado podem demonstrar experiência relevante. Em uma mudança de carreira, pode ser útil destacar no início as habilidades transferíveis e os projetos relacionados à nova área. As estruturas iniciais são sugestões: você pode reorganizar as seções sem alterar os fatos.
Descreva de forma objetiva o que fez e qual foi o resultado. Inclua resultados mensuráveis somente quando forem verdadeiros. Não invente qualificações nem preencha todos os campos opcionais apenas porque estão disponíveis. As datas podem indicar somente o ano ou o ano e o mês; atividades em andamento podem ser marcadas como Atual.
Com ou sem foto: a escolha é sua
A expectativa de incluir uma foto depende da empresa e do contexto da contratação. A foto é opcional, não uma exigência para que o currículo esteja completo. Ao desativá-la, o espaço reservado desaparece. Se decidir incluir uma, use um retrato nítido e confira o recorte no tamanho em que aparecerá na página.
A foto é redimensionada e processada localmente. A imagem exportada é recodificada, em vez de incorporar o arquivo original e seus metadados. A ferramenta não exige endereço residencial completo, data de nascimento nem estado civil.
PDF legível e layout simplificado
O PDF contém texto selecionável, não uma captura de tela da página inteira. As fontes são incorporadas e os links compatíveis continuam clicáveis. Os formatos A4 e Letter estão disponíveis. A prévia e o download utilizam o mesmo documento gerado, incluindo as quebras de página.
Para plataformas de recrutamento, considere o layout simplificado: uma coluna, títulos de seção padronizados, sem foto nem coluna lateral decorativa. Diferentes sistemas de rastreamento de candidatos interpretam os arquivos de formas distintas; nenhum modelo garante a leitura correta ou a seleção da candidatura. Siga o formato de arquivo solicitado pela empresa.
Controle a extensão sem esconder sua experiência
Não existe um limite obrigatório de uma página. Conteúdos mais longos continuam em páginas adicionais. Confira o número de páginas e revise o documento inteiro antes de enviá-lo. Há uma opção de espaçamento compacto, mas a ferramenta não reduz o texto sem avisar para fazê-lo caber em uma única folha.
Se necessário, mantenha uma versão para cada candidatura. Duplicar um rascunho preserva o original enquanto você seleciona projetos relevantes ou oculta registros antigos. Seções, registros e campos ocultos continuam editáveis no projeto, mas não aparecem no PDF.
Rascunhos locais e idioma do documento
Os rascunhos e as fotos são salvos neste navegador, neste dispositivo. A navegação anônima, os limites de armazenamento ou a limpeza dos dados do navegador podem apagá-los. Baixe uma cópia do projeto para manter uma versão editável. Essa cópia inclui informações ocultas e deve ser tratada como um arquivo de trabalho particular, não como o currículo a enviar à empresa.
O idioma do documento controla os títulos de seção padronizados e os rótulos das datas, independentemente do idioma da interface do site. Ele não traduz suas descrições, títulos personalizados nem qualificações. Revise esses textos antes de enviar um currículo em outro idioma.